Cuatro sencillos acuerdos con nosotros mismos, llevados a la práctica, producirán cambios más que positivos en nuestra vida y en la forma en la que nos relacionamos con los demás.
Ante los problemas que acarrea dirigir un grupo de personas, debes convertirte en un líder de 360 grados. Cinco peldaños te separan de la cima, así que síguelos con humildad y conviértete en el líder que tus trabajadores necesitan.
Ser directos con los demás no es necesariamente algo negativo. Con la franqueza radical podrás mejorar la comunicación interna de tu organización e incrementar la eficiencia de las personas que la conforman.